据报导，英伟达CEO黄仁勋周二(10月22日)在Gartner资讯科技研讨会上受访时表示，企业CEO与首席信息官必须带头使用人工智能、为「新工业革命」做好准备。 他说，英伟达已经以这种思维将AI应用于芯片设计、软件编写和供应链管理等领域，长期终极目标是打造「AI大脑」、将自家公司信息转换成CIO、CEO可以与之交谈的AI。
黄仁勋指出，企业未来将有大量的数字员工或AI代理，在营销、销售、工程和供应链等领域与人类员工一起工作，为了实现此一目标、每个人(包括企业科技领导人)都需要学习如何指挥AI。 黄仁勋并且表示，英伟达拥有AI芯片设计师和AI软件工程师，但在可预见的未来、AI还无法做到人类员工所能做到的事情。
据报道，黄仁勋在10月13日发布的BG2播客节目中表示，他希望英伟达有一天能够成为一家拥有5万名员工且每个团队都拥有1亿AI助理/代理的公司。
客户关系管理软件服务供应商Salesforce， Inc.、英伟达9月宣布进行战略合作，为企业开发包括自主代理、交互式化身体验在内的AI先进功能。
据报道，微软共同创办人比尔盖兹接受知名科技专栏作家Kara Swisher专访时提到，源自AI的变革速度相当惊人、可能导致工作机会流失。
人力资源机构Challenger， Gray & Christmas， Inc. 10月3日公布，2024年9月5616人表示因AI因素遭美国企业雇主裁员、这些人全部都是来自科技业，2024年1-9月累计达12742人、2023年5月迄今合计16989人。
