英伟达CEO黄仁勋预计，企业界很快就会将人工智能员工视为劳动力的标准组成部分。
黄仁勋在最近一集的「No Priors」播客中，分享了他对工作场所人工智能未来的愿景。 他预测，AI员工将承担一系列角色，包括营销、芯片设计和供应链管理。
黄仁勋建议，AI 工人将像人类工人一样受到管理、分配任务，提供背景信息并参与对话。 他也介绍了数字代理商的想法，可以增强公司内的每项工作。
黄仁勋称，毫无疑问，我们未来将拥有各种各样的人工智能员工。”
在最近的「BG2」播客节目中，他进一步阐述了这个概念，提出了这样一个未来：人工智能招募其他人工智能来解决问题，同时在 Slack 频道等数字空间中与人类互动。
另外，黄仁勋承认，虽然人工智能整合可能会改变一些工作，但也可以确保就业。 他认为，使用 AI 来提高生产力的公司，可能会看到收益或成长的改善，从而减少裁员的可能性。
其他首席执行官，包括Zoom的Eric Yuan和Alphabet的SundarPichai，也对人工智能未来融入劳动力表达了类似的看法。
人工智能融入劳动力并不是一个新概念，但人工智能员工成为常态的想法却是。 这种转变可能会重新定义工作角色和企业运作方式。
黄仁勋表示，虽然这可能会导致工作变动，但也可能开辟新的机会并确保就业。 这个愿景与其他技术领导者的观点一致，显示人们对人工智能在未来工作中日益重要的角色达成了共识。
上周二英伟达超越苹果，成为全球市值最高的公司，也反映出人工智能的主导地位日益增强。
