5月23日，上四休三，有这样的一份工作你是否会动心？
据媒体报道，最近，浙江温州的一家文化创意公司火了，该公司招聘信息称在保证薪资和社保的情况下，员工可以享受“做四休三”的待遇。
目前该公司有三名员工，公司目前的盈利，也是基本刚够给发工资，没有很稳定的客源，负责人介绍，他们观点中的做四休三，还是要在休息时，能够及时处理公司的事情，而不是休息就可以与工作隔绝，和想象中不太一样。
在招聘信息发布后，其已经收到了上千份简历，但了解完公司情况后，不少人打起了退堂鼓。
天眼查信息显示，该公司成立于今年2月份，注册资金10万元，主要从事承办女性社团活动和定制短视频，目前暂时租借客户的办公室，加上老板统共四个人。
公司负责人介绍，之所以敢喊出“上四休三”的口号，主要是公司的性质使然，“因为我知道，如果真的有事情，即便是休息日，她们在家也会把工作给做完。”
虽然听起来比较美好，但有网友还是产生了质疑：“表面说的上4休3，实际上是不明确划分上班休息时间，你在家里休息，遇到急事还得立马掏出手机、电脑处理，这种公司还是建议审慎选择。”
