美国财富杂志报导指出，英伟达CEO黄仁勋以非传统的领导风格和管理文化，成为全球商界最有权势的人物之一。
黄仁勋谦逊和务实的个性，使他成为Nvidia GPU的高效销售人员，并让他与OpenAI和微软等公司的高层管理人员，以及博通等网络设备制造商建立重要的合作伙伴关系。
特别是对于一家拥有超过3万名员工的公司来说，黄仁勋有60名直接下属，他因「深入到组织的不同层面」(或者称为微观管理)而闻名。 这种扁平化的结构可能会让辉达成为一个艰难的工作场所，但黄认为，这对于确保公司在战略上保持一致和足够灵活性，以保持在快速发展的芯片开发和人工智能进步的最前线至关重要。
黄仁勋说，他对等级制度和企业孤岛过敏。 他不相信一对一的会议。 相反地，他更喜欢领导团队举行大规模聚会。 他说，所有英伟达高管都应该能够从他向其中任何一个人提供的反馈中学习，而且他们都应该从一起观看他解决问题的过程中受益。
黄仁勋把自己塑造成摇滚明星创始人兼首席执行长，穿着黑色皮夹克、黑色T恤和黑色牛仔裤的标志性制服，但与许多科技同行不同，他在访谈中表现得自嘲且平易近人。
