被乐视拖欠薪酬的离职人员近日收到了来自法院的电话。
乐视前员工称，“法院和我们沟通，按照拖欠薪酬判决书的50%支付欠薪，剩下的不给了，等于结案了。这个方案我们可以同意，也可以不同意。但是先同意的人，可以先领到拖欠的薪酬。”
王先生继续道，“到底乐视筹集了多少钱，用于解决拖欠薪酬问题，法院也不太清楚，但是会按照立案的先后顺序去排名。意思就是说，年前欠薪会给出来，钱够的话都给，钱不够的话发到谁是谁。”
乐视相关部门人员则表示：“关于离职员工的工资及补偿金发放方案，目前非上市体系债务小组与政府法院等相关部门一直在密切沟通中，待方案确认后会对外公布。”
乐视倒下的这半年，接受采访的王先生去仲裁机构申请了法律仲裁。乐视虽然同意仲裁结果，但是无能力执行。王先生又和乐视的很多前员工一样，去法院申请了强制执行。但法院的沟通电话表示，目前只能按照拖欠薪酬判决书的50%支付欠薪。
那些没有去法院申请“强制执行”的员工，甚至连50%的欠薪都无法收到。田先生少走了“一步”环节，即拿着仲裁书去法院申请强制执行。因而，只支付50%的解决方案中，田先生的名字没有位列其中。
