生成式AI愈趋热门，使许多人担心劳动市场将受到巨大冲击。 不过，有专家认为，若年轻Z世代懂得善用AI，将更有利求职、追求升迁机会。
CNBC报道，Slack的Workforce Lab调查显示，96%企业执行长认为迫切需要将AI与工作流程整合， 而许多员工尚未开始善用AI工具; 微软和LinkedIn的调查也发现，不愿意学习AI的员工反而面临失去职涯机会的风险。
调查也显示，70%企业主管不愿意雇用缺乏AI技能的员工，反而会倾向雇用经验较少、但具有AI技能的求职者。
LinkedIn副总裁Aneesh Raman指出，学习基本的AI技能将是保持竞争力的最佳保障，这包括提示工程(即引导生成式AI产生所需输出的程序)、机器学习和数据素养(即将数据转化为知识的能力)等，网络上也有许多免费资源可供学习。
专家也认为，Z世代(Gen Z，泛指1997年至2010年间出生的新兴世代)相较更年长的千禧世代、 X世代和婴儿潮世代更熟悉数字科技，将能以AI技能加速职涯发展。
微软和LinkedIn的数据显示，拥有AI技能的年轻新血逐渐在工作上承担更重要的责任。 IBM全球教育和劳动力发展副总Lydia Logan也预期，随着AI迅速发展，入门级工作的职责将出现大幅改变。
近期也有专家看好，随着全球劳动力逐渐老化，萌芽中的AI技术可望成为劳动力短缺的解决方案之一。
投资银行高盛曾于去年发表报告指出，生成式AI 可能使发达经济体的3亿个工作机会受到影响。
