7月11日，中国科技巨头腾讯控股通知员工，将调整福利分配体系，以增加员工的月度现金流。
《第一财经》从这家总部位于深圳的公司发给员工的一封内部电子邮件中获悉，腾讯将把员工的年终服务奖金和住房补贴分开，并按月从7月份的工资单中分配，工资单于8月5日支付。
腾讯指出，此举旨在满足过去两年外部环境变化背景下，员工对即时稳定现金流的更大需求，并帮助他们在更稳定的月薪基础上安排工作和个人生活。
腾讯表示，服务奖金与月薪和一个人在腾讯工作的年限有关，因此它是员工固定薪酬的一部分，并补充说，未来，它可能会将服务奖金作为年终绩效激励。
该公司指出，7月1日之后加入腾讯的新员工将不会获得任何住房补贴，而是将享受更具竞争力的薪酬。
一位知情人士告诉第一财经，此次调整将直接提高腾讯员工月薪，提高年终奖金、薪酬、遣散费、社保和住房公积金的基数。
根据腾讯 2023 年财报，截至 12 月 31 日，腾讯拥有 105416 名员工，年收入总计 1077 亿元。
