随着新一代iPhone发布日期临近，苹果供应商也进入紧张备货期，7月以来，立讯精密、富士康、蓝思科技、伯恩光学都大举招工，部分厂商甚至加钱抢人。
据报道，消费电子新品季将至，在深圳最大招工市场龙华汽车站，劳务中介人员正全力协助各大企业招兵买马。
7 月 19 日上午，深圳下起瓢泼大雨，寻工者不多，人还没走近，一名中介人员便热情招呼：「这几家都是去做苹果手机，要不要去? 高工价。」
在龙华汽车站多家招聘中介的广告牌上，龙华电子厂(即鸿海 )、立臻科技(即立讯精密子公司)、泰蓝电子(泰州蓝思精密)、惠州电子厂(即伯恩光学)等苹果供应商已成为招聘市场主力军。
「招工旺季持续到9月，现在每天都招，像伯恩一天从我们这边走70、80个人。」 一位劳务中介人员表示。
一名富士康直招中介人员也说，今年这轮招工自7月初开始，较去年高工价期来得更早。
以富士康为例，WWW事业部7月19日的小时工工价为25元/小时，去年同期为24元/小时。 郑州港区富士康方面，同样是IDPBG制造部门关键工站的返费工，目前政策是新员工返费6800元、老员工返费7300元，而同一中介处去年同期政策为返费5500~6000元。
苹果供应商急需用人，出手更加大方。 上述劳务中介人员提供的招工表显示，浏阳蓝思、黄花蓝思、江西立讯分居小时工工价榜前三名，19日时薪分别为26元、25元，工价远高于和而泰(21元)、高伟电子(20元)等非果链公司。
「这个工价随时会变，今天是25.可能明天就涨了。」 该中介人员周三表示，上述工价榜前三名的企业，已经将工价调高至28元、28元及26元，足见抢人大战愈演愈烈。
不过，值得注意的是，由于消费电子产业链尚未完全回暖，今年不少电子厂缩减暑假工名额，富士康因此对招聘员工的年龄提出了更高的要求。
「年纪大的就去其他的事业部吧，做苹果手机要求更高，对年龄有要求，不能超过 38 岁。」 上述劳务中介人员说。 去年龙华富士康的招聘广告显示，当时工人年龄限制是 45 岁。
