根据104人力银行的数据，目前每个职缺平均仅能吸引0.5位应征者，而这一趋势预计将持续恶化，面对台湾严重的缺工危机，微星等多家科技大厂正透过GOLF学用接轨联盟积极推动产学合作，以应对人才短缺的挑战。
GOLF 学用接轨联盟由友达、仁宝、纬创等企业领军，自2017年成立以来，已吸引超过50家企业和50所大学加入。 联盟新任理事长、新加坡商钛坦科技总经理李境展表示，面对少子化与AI时代的双重挑战，联盟致力于为学生描绘无限未来，同时为企业展现更宽广的愿景。
为吸引新世代人才，联盟企业正积极调整招募策略和雇主品牌经营，104人力银行整合招募服务处总经理吴丽雪指出，Z世代(1997至2012年出生)重视企业的ESG表现，企业需要建立符合新世代期望的核心员工价值主张。
联盟近期组织企业会员参访友达光电和3M台湾，深入了解这些标杆企业在ESG、创新文化和DEI(多元、平等和包容)方面的实践，微星科技等近20家企业共40多位代表参与其中，汲取宝贵经验。
GOLF 学用接轨联盟除了促进企业间交流，还为学生提供近 650 堂免费线上课程和丰富的实习机会。 李境展呼吁更多企业和学校加入联盟，共同为台湾的人才培育贡献力量。
