人工智能已经改变了一些人的工作方式，但它还没有准备好取代人类所做的工作，调查显示，2800多项职场技能中，没有1项「很有可能」被生成式 AI 取代，不过，会计专业人士等5种职业，因工作技能的优势，正好是AI的强项，最有可能被AI取代。
CNBC报导，根据Indeed的1份新报告显示，Indeed Hiring Lab确定的2800多项职场技能中，68.7%的大多数技能“非常不可能”或“不可能”被AI取代，而28.5%的技能可能“可能”被取代。
Indeed首席经济学家Svenja Gudell表示，我们能够利用所有这些技能，将它们映射到我们在过去1年左右收到的100多万个招聘信息中，然后进行评估人工智能能否取代人类来执行这一特定的工作职能，结果令人非常惊讶，因为我们发现真的没有技能，有可能被取代。
另，Indeed 使用OpenAI 最新的多模态生成式AI模型GPT-4o 来评估自己在3个领域执行工作技能的能力。
研究表明，人工智能目前只适合为工人提供支持，虽然人工智能具有相对较高的技术能力，但没有更强的解决问题能力和动手功能，它无法与人类劳动力竞争。
我们的结论是，至少在目前的形式下，新一代人工智能将是一个非常先进的数字助理，它肯定会让我们在某些情况下更加高效， “但它还没有完全取代人类。”
然而Indeed 的研究人员在他们的研究中考虑了16种职业，并强调了5种职业，这些职业涉及的技能比例最大，有可能被AI取代。 这些工作是会计专业人士、营销和广告专家、软件开发人员、医疗保健行政支持人员与保险索赔和检查主任。
Gudell 说，这些角色所需的技能的技术性和经常重复的性质是AI的优势所在，此外，这些职业往往需要较少的身体互动。
她进一步补充，需要客户或客户交流、实际存在或较少重复解决问题的职业最不可能被取代，并引用了面向患者的医疗保健工作(如护理)的例子。
尽管如此，根据 Gudell 的说法，员工不应回避某些更容易被 AI 取代的职业道路。 相反例如，对软件开发感兴趣的人应该学会使用 AI 工具来提高他们的生产力并增强他们在就业市场上的竞争力。
