小红书急了。
近日，据报道，小红书多部门开启新一轮裁员，裁员比例最高达到 20%。同时，有小红书求职者反馈，小红书人员盘点结束前，许多部门 HC(人员编制)已锁。
时代周报记者就此事联系小红书相关负责人进行求证，该负责人表示暂时没有回应。但职场社交平台脉脉上，小红书裁员的话题连续多日挂在热榜，有小红书员工在话题下回复裁员相关消息。
人员频繁调整背后，是小红书估值下滑，商业化困境凸显。数据显示，小红书已经完成 6 轮融资，2021 年底最后一轮融资估值达到投后 200 亿美元(约 1454 亿人民币)。但在今年 4 月胡润公布的《2024 全球独角兽榜》(Global Unicorn Index 2024)中，该公司的估值已经下降到 1000 亿人民币。
去年以来，董洁、章小蕙在小红书直播带货出圈，小红书重点投入电商业务，试图在广告之外寻找到一条高增长的商业化路径。在保持社区内容质量的情况下提振营收，探索内容和变现双赢的可能性，是小红书当前亟待解决的问题。只是电商江湖竞争激烈，今年尤甚，留给小红书的时间已经不多。
人员震荡
近日，有消息称，小红书电商产品部门、商业化部门以及社区技术部门等多部门开启裁员，裁员比例最高达到 20%，其他如职能线也有裁员情况。
在职场社交平台脉脉上，" 传小红书将裁员 15%，有没有了解的小伙伴 " 连续多日挂在热榜。有小红书员工在话题下回复裁员相关消息，并吸引拼多多、字节跳动、华为等多家企业的员工过来发招聘帖。
事实上，小红书的电商二级部门电商运营部的组织架构已在 6 月底发生调整。据媒体报道，调整后，电商运营团队不再由银时(薯名)一人负责，而是由多位负责人共同管理，具体为行业商家组由银时负责，买手组由美贤(薯名)负责，新成立 KA(Key Account，关键大客户)组，由玄霜(薯名)负责，玄霜同时兼任美奢服商业化负责人。
东丈(薯名)拉通电商策略中台与商业化部门的策略中台、效能中台、战略团队，形成商业和电商的中台大融合。
而在这轮架构调整之前，买手运营和商家运营两个业务刚合并不久，合并之后由原直播业务负责人银时(署名)统一负责，并向小红书 COO 丁玲(薯名：柯南)汇报。
人员汰换不止出现于在职员工之间。目前，小红书是互联网公司中少数几家还在大量招人的公司，面对着丰厚的薪资和上市的预期回报，许多大厂人还在涌向小红书，BOSS 直聘上至今还挂着超 2200 个岗位。
不过，在社交媒体上，有前字节员工吐槽，去小红书面试时因年龄超过 32 岁被拒，另有优酷前员工表示，因为年龄超 35 岁导致没拿到小红书销售岗的 Offer。此前也有媒体报道，小红书对高龄求职者并不友好。
裁员与招聘 " 卡年龄 " 均为保证团队活水，追求组织年轻化，希望通过不断换新来探索更合适的商业化道路，刺激公司业绩增长。
多名接受时代周报记者采访的小红书前员工在职不超过一年，甚至有人只干了三个月就主动提出离职。" 同事很友好，互相帮助，但真的很忙很累很多作业，大家像一群在一起考研的搭子。" 前员工李凌(化名)形容在小红书工作状态时说道。
" 大部分员工压力都蛮大，氛围压着多多少少有点难喘气。" 李凌称，主动离职除了加班、大小周等原因，主要还是经营策略反复变动，部门之间沟通困难。
运营复盘会议上，时常会上演商业团队希望社区团队配合变现，但后者认为这有损内容质量而拒绝让步的情况。
今年第一季度，小红书社区内容负责人河童(薯名)因小红书日活增长未达预期离职。同时，原滴滴供需策略负责人吴颖炳、原滴滴顺风车业务负责人张瑞、快手原电商产品负责人叶恒、原移卡科技董秘兼企业发展与投资者关系部总经理赵维晨等，纷纷进入小红书电商、商业、广告等多个负责 " 赚钱 " 的部门任要职。
有员工向媒体透露，" 新高层对目前小红书人效比并不满意，认为当前小红书的人效比只能达到拼多多的一半 "。
外界猜测，此轮裁员或与 618 期间小红书商业化表现不及预期有关。相较于去年在内容和电商之间的模棱两可，小红书今年 618 表现可谓激进。
5 月 19 日，小红书作为首批开启 618 的电商平台之一，率先擂响战鼓。再早一些的 4 月 29 日，小红书召开 "618 大促小红书电商伙伴动员会 "，5 月 7 日开启商家报名。
不过，作为电商后来者，小红书的电商基建还算不上完善，618 期间，" 小红书崩了 " 一度冲上热搜。不少用户反映，在小红书上遇到视频上传失败、笔记发送受阻、内容加载缓慢或无法显示，甚至出现网络异常和 404 错误等问题。经过紧急处理，小红书才恢复正常运营。
小红书也未公布 618 的 GMV，仅在战报中提到，直播订单数达去年同期 5.4 倍，直播间购买用户数达去年同期 5.2 倍等数据。
电商迷途
" 内容平台常见的变现方式主要有两种，广告和电商，这两者模式都依赖庞大的流量。" 深度科技研究院院长张孝荣分析称。
据报道，截至 2023 年底，小红书月活用户达到 3.12 亿，营收为 37 亿美元(约 270 亿人民币);净利润为 5 亿美元，首次实现盈利。
以同等月活口径比较，小红书的赚钱能力其实并不低。数据显示，2018 年年中，抖音月活破 3 亿，资本团队预测当年收入 200 亿元;同年，快手月活达到 3 亿，收入 203 亿元。
然而，随着行业进入持续的存量竞争阶段，无论是广告还是电商，都已成为互联网竞争最为激烈的赛场，各巨头纷纷加速跑马圈地。
根据各公司财报以及此前媒体报道，2023 财年阿里的营收为 8686.87 亿元，2023 年京东、拼多多和快手分别为 10847 亿元、2476 亿元和 1134.7 亿元。小红书与它们已经不在一个量级。
在一名小红书早期投资人看来，小红书在影响力和话题性上不输抖音，但缺乏成为一家巨型互联网公司的战略规划。
举例来看，小红书做电商不可谓不早。2013 年底小红书成立，次年便推出自营店铺 " 福利社 "，从各类 " 种草 " 图文中发掘海淘爆品，定位海外购物 UGC(用户原创内容)社区;此后，国产美妆品牌异军突起，小红书又以大牌平替概念成为诸多国货美妆的营销主阵地。
不过，作为小红书在自营电商领域的探索，" 福利社 " 上线多年一直不温不火。小红书创始人之一的瞿芳曾坦言：" 小红书对商业的态度，是让它缓慢地生长，而不是急切地收割流量。"
2022 年年初，小红书再次推出另一自营电商项目 " 小绿洲 "，初期主营美妆、护肤品等综合品类。不久更改为主打户外运动品类，涵盖露营等户外运动用品。
但这两大自营平台均在去年关停。对于 " 小绿洲 " 的关停，小红书解释：在业务的探索和发展过程中，未能实现最大化满足用户户外需求的预期目标，因此最终决定停止运营。
关停 " 福利社 " 的原因，小红书则表示，是集中资源和力量，服务更多买手、主理人、商家和品牌在电商的发展。
去年 8 月，小红书整合电商业务与直播业务，组建全新的交易部，成为与社区部、商业部平行的一级部门，小红书 COO 丁玲兼任新部门负责人。
小红书借此谋求再战商业化，电商团队也持续增员。" 目前，小红书正大力从外部招人，但这些员工加入后，也面临着内容主导下水土不服的问题。" 小红书前员工对时代周报记者表示。
" 小红书主要依托于社区氛围和用户原创内容，形成从内容到电商的闭环。" 张孝荣表示，社区的商业化之路从来都面临挑战，需要在保持社区质感和扩大流量规模之间找到平衡。
电商看重交易数据，而社区看重用户体验、留存等指标。小红书管理层试图让两者实现平衡，希望商品、购物笔记除了带货，也能够为用户带来认知增量，但实际结果并不理想。
据财新周刊此前报道，在小红书定期的高层会议上，都会复盘日常运营中可能存在的影响社区的问题并纠正。" 几乎没有任何商业化部门的人能让社区配合变现，内容部门非常‘刚’。"
除此之外，小红书要想在电商业务上分一杯羹，配套的供应链、支付、物流、售后等能力均需进一步加强。" 总的来说，虽然小红书电商业务面临严峻挑战，但通过创新和差异化策略，仍有可能在竞争激烈的市场中找到自己的立足点。" 张孝荣说道。
