近年来，富荣基金不仅基金管理团队的频繁变动，公司管理层也是人手紧缺。杨小舟一度身兼任三项职位，类似情况在业内并不多见。
富荣基金董事长转任总经理
2月15日，富荣基金发布高级管理人员变更公告显示，因工作调整，杨小舟于2月13日离任基金管理公司董事长，并转任公司总经理。
杨小舟是一位已在银行金融行业里摸爬滚打数十年的“老兵” 。公开资料显示，杨小舟历任交通银行沈阳分行国际部国际结算员、信贷科科长、中信银行沈阳皇姑支行副行长、广发银行南湖支行行长、广发银行沈阳直属支行行长助理、副行长、行长兼党委书记、广发银行沈阳分行行长兼党委书记、广发银行深圳分行行长兼党委书记。2019年杨小舟加入富荣基金任董事长。
天眼查信息显示，富荣基金管理有限公司成立于2016年1月，注册资本金2亿人民币。富荣基金由广州科技金融创新投资控股有限公司、深圳嘉年实业股份有限公司和湖南省典勤投资开发有限公司共同发起设立，持股比例分别为50%、45.1%和4.9%，为国有控股企业。
在公募基金产品数量上，富荣基金已成立公募基金产品33只，产品类型涵盖货币型、债券型、混合型、股票型等多种类型，已建立较为齐全的产品线。其中偏股混基金14只、债券型基金7只、灵活配置型基金4只。
在公募基金管理规模方面，Wind数据显示，自2017年至2020年，富荣基金公募基金管理规模连续三年超70%高速增长，从2021年开始增速有所放缓。截至2022年末，富荣基金在管公募资产规模为196.36亿元，较2021年末下滑13.78%。
其中，货币市场型规模为89.76亿元，非货币规模为106.60亿元，其中债券型规模为76.99亿元，股票型规模为21.36亿元，混合型仅为8.25亿元。可见，固收产品仍占富荣基金公募基金管理的大头。
近三年总经理人选频繁变更，董事长身兼数职
近三年，富荣基金的总经理职务已历经多次变更。
2020年5月11日，郭容辰因个人原因辞去富荣基金总经理职务，由时任副总经理李东育代任，彼时李东育任职副总经理不足一年。仅仅过去四个月，李东育也因个人原因辞任。
2020年9月25日起由杨小舟代任总经理一职。一个多月后，高峰接手总经理职务，杨小舟不再代任。而不到两年时间，富荣基金总经理、首席信息官高峰因个人原因于2022年8月15日离任，由杨小舟代任基金管理公司总经理。
时隔不到半年，富荣基金又于今年2月3日宣告董事长杨小舟兼任富荣基金的首席信息官。同一位高管兼任三项职位，这样的情况在业内不多见。
沪上一些基金业内人士表示，公募行业的高管职位发生变动，一般留有一定时间的空窗期，期间该职位可由其他董监高人员代任。不过，空窗期一般不超过半年。但是高管频繁变动，一定程度上显示其管理能力不足。在他看来，公募高管尤其是公司一把手的变动或多或少会影响公司的人事、财务等关键政策，过于频繁的变动长期看或会对基金公司的发展可能产生负面影响。
记者注意到，在近日深圳证监局发布《关于2022年四季度证券基金、期货纠纷投诉情况的通报》中，对富荣基金管理有限公司投诉件高达175件，投诉量居前。仅富荣基金一家就占据了2022年四季度基金经营机构投诉量近40%，业内人士认为，其中大量投诉或与去年年底其“网红债基”富荣中短债暴跌有关。回顾去年11月中旬，债券市场大幅波动，中低风险的富荣中短债一天暴跌12%，备受市场关注，该基金一度面临短期内快速赎回，这也再一次警醒投资者，大额赎回同样是投资固收类基金需要面对的风险。
