一举迈过3000亿营收大关,美的即被曝减员。
一切已有预兆。
“时代的洪流中,我们总会在某一刻,忽然意识到命运的不可抗拒。”美的集团董事长方洪波,如此回复一位被裁员工的留言。
这位员工一路见证了美的崛起和壮大,也付出很多,打工在外,父亲患癌无法陪同就诊,孩子出生妻子独自一人,自己因实验意外腰椎压缩性骨折,躺了十天,就挣扎着来到公司,“没有报工伤,那样会影响部门考核。”
读至此,方洪波有些伤感。
“面对环境的变化美的必须要做出应对,关停非核心业务,紧缩非核心品类,优化敏捷精简组织,抑制投资控制费用。”他回复道。
上述措辞并不陌生。
“收缩拳头,是为了更好地打出去。”5月20日,方洪波告诉投资者,未来三年行业寒冬的预判,仅是美的自身的判断,越是困境,越能体现团队的韧性。
面对大规模减员的质疑,“收缩”二字,也出现在了美的官方回应中。
“坚定生长的信心,不会动摇”,方洪波下了狠心。
全盘震动
方洪波的行动,力度不小。
“全集团都在瘦身,B端业务好点,C端惨不忍睹。”一位美的内部员工告诉《21CBR》。
据其预计,下半年业绩会走低,出货量恐难以与去年持平。“国内市场不景气,海外不确定性大。所以要节省人力开支,关闭短期无法盈利的条线。”
他向记者表示,收缩裁减,美的所有事业部几乎无一幸免,只是比例有所不同。
“现在已经是第二轮(裁员),第三轮将在6月,裁掉1/3的人很正常”,该内部员工语带悲观。
一位生活电器事业部的员工,对此次紧缩力度也深有感触。
“没有绝对安全的部门,比例不一样而已,内部转岗也都停了。”他告诉《21CBR》记者,紧缩近来每月都有,网传的3轮是保守预计,“后续可能还有4、5轮”。
部分应届生也受牵连。
“已经接到了调岗通知,让我一个文社科专业的学生,去风马牛不相及的工科岗位,不能理解。”这位迷茫的毕业生在脉脉留言称。
据官网信息显示,美的2022年校招从3月开始简历投递,offer在4-6月发放。有内部员工称,应届生若还未到岗,入职估计悬。
5月19日,美的官方回应中,未提及具体优化比例,只表示员工数持续增加。“2021年(新增)员工数量已超过1万人,同比2020年增长35%。”
截至2021年底,美的集团在职员工16.58万人,2020年为14.92万,上涨1.66万人。