1、库卡CEO意外提前离职
上个月，对于工业界来说，发生了一件大事。那就是，库卡首席执行官Till Reuter提前离职。可能有些人还不知道这个消息，但是企业中、高层人员对此一定有所耳闻，也应该有所耳闻。
有不少德媒直接说这是中方的原因，德国商务报直接用一个大标题：就是这人解除了Reuter。下面有一行小字：库卡老板Till Reuter 没有实现中国幕后老板的期望，现在他们分道扬镳。
我又登录了库卡当地的报纸网站，几乎整个版面都是库卡最近的新闻。首先是这样一则报道：
11月27日这天，在Augsburg有场冰上曲棍球甲级比赛，库卡老板Reuter私人买了1550张门票送给员工，以此作为告别仪式。在这之前，他与中国美的监事会成员进行了谈判，双方对补偿条款达成了一致。
这是库卡的大本营，一个人口不到三十万的小城，其中有四千多人在库卡工作。可想而知，当地人对库卡，对Reuter有着怎样的情感。
Reuter似乎就是他们的心目中的英雄，也难怪，如果不是他，库卡也许早就不在了。很多人都认为Till Reuter是被迫离职的，对他表示同情，对逼迫他离职的人表示愤怒。
Till Reuter对当地报纸是这样说的：我不想走，我很伤心，但是它得继续。
这家报纸说道：经理人Reuter先生这一走太让人伤心，唯一值得安慰的是，还有他的员工一直陪着他，直到最后告别一刻。
这家报纸还说道：中国人在库卡上犯了一个错误，亚洲人的手指头本该离库卡远远的，可他们侵犯了权利。集团老板Reuter的离开伤害了彼此的信任。
还有媒体说，美的需要查看库卡的数字等等。
我好奇，想看看中国的媒体是怎么说的，就翻了一下，却发现大部分媒体似乎对他为什么离职并不感兴趣，只有少数媒体表示怀疑。让我没有想到的是，没有一家中国媒体对Till Reuter中途终止合同表示一丝的愤慨。
在我看来，他的突然离职不仅会让库卡、让美的陷入困境，也让他自己的职业道德水平受到极大拷问。
2、Till Teuter真的是被逼走人的吗？
我的回答是：NO！
如真的像Reuter对当地报纸说的那样，自己不想走、想好好打理库卡的话，美的怎么可能中途辞退他呢?而且还要付出一笔数目不小的补偿金呢?所以，我绝不相信是因为美的单方面原因想辞退他。
就在两年前，当美的成功收购库卡的消息出来以后，我就仔细研究了一下有关收购的详细内容。当看到美的七年内不得干涉库卡经营这条时，我感到万分震惊，顿时为美的感到担忧。
记得我当时还与朋友讨论了这个问题，朋友说可能是我担心过度。
我继续深挖德国大大小小的媒体，搜集有关Till Reuter这个人的信息，相信一定能找到一些蛛丝马迹来。后来，等我把所有的信息整理好打印下来，一共有11页纸之多。由于信息量庞大，有些可能涉及到商业机密，敏感内容我就不再详述，以避免对库卡和美的产生不良影响。
有一家知名媒体跟我持有同样的观点，那就是：世上没有免费的午餐，尤其对于学经济出身的前银行家Reuter来说，那1550张门票换来的是自己的颜面。
德国经理人杂志是这样说的：“首席执行总监Till Reuter以泪流满面的方式与KUKA机器人进行告别，实际上他在利用最后一次机会得以体面的退场。因为中国的老东家美的已经明白了，他们给自己买了一个大麻烦。”
曲棍球比赛那天，Reuter穿着棒球服，围着库卡橙色的围巾，他对着库卡员工和其他六千名冰上曲棍球球迷大喊：“我骄傲，能与你们一起摇摆。”周围响起一阵欢呼和掌声。
