一举迈过3000亿营收大关，美的即被曝减员。
一切已有预兆。
“时代的洪流中，我们总会在某一刻，忽然意识到命运的不可抗拒。”美的集团董事长方洪波，如此回复一位被裁员工的留言。
这位员工一路见证了美的崛起和壮大，也付出很多，打工在外，父亲患癌无法陪同就诊，孩子出生妻子独自一人，自己因实验意外腰椎压缩性骨折，躺了十天，就挣扎着来到公司，“没有报工伤，那样会影响部门考核。”
读至此，方洪波有些伤感。
“面对环境的变化美的必须要做出应对，关停非核心业务，紧缩非核心品类，优化敏捷精简组织，抑制投资控制费用。”他回复道。
上述措辞并不陌生。
“收缩拳头，是为了更好地打出去。”5月20日，方洪波告诉投资者，未来三年行业寒冬的预判，仅是美的自身的判断，越是困境，越能体现团队的韧性。
面对大规模减员的质疑，“收缩”二字，也出现在了美的官方回应中。
“坚定生长的信心，不会动摇”，方洪波下了狠心。
全盘震动
方洪波的行动，力度不小。
“全集团都在瘦身，B端业务好点，C端惨不忍睹。”一位美的内部员工告诉《21CBR》。
据其预计，下半年业绩会走低，出货量恐难以与去年持平。“国内市场不景气，海外不确定性大。所以要节省人力开支，关闭短期无法盈利的条线。”
他向记者表示，收缩裁减，美的所有事业部几乎无一幸免，只是比例有所不同。
“现在已经是第二轮(裁员)，第三轮将在6月，裁掉1/3的人很正常”，该内部员工语带悲观。
一位生活电器事业部的员工，对此次紧缩力度也深有感触。
“没有绝对安全的部门，比例不一样而已，内部转岗也都停了。”他告诉《21CBR》记者，紧缩近来每月都有，网传的3轮是保守预计，“后续可能还有4、5轮”。
部分应届生也受牵连。
“已经接到了调岗通知，让我一个文社科专业的学生，去风马牛不相及的工科岗位，不能理解。”这位迷茫的毕业生在脉脉留言称。
据官网信息显示，美的2022年校招从3月开始简历投递，offer在4-6月发放。有内部员工称，应届生若还未到岗，入职估计悬。
5月19日，美的官方回应中，未提及具体优化比例，只表示员工数持续增加。“2021年(新增)员工数量已超过1万人，同比2020年增长35%。”
截至2021年底，美的集团在职员工16.58万人，2020年为14.92万，上涨1.66万人。
