谁来接班?
延期7个半月的格力电器董事会换届迎来结局后，外界对格力电器的接班人计划却存有疑虑。
在1月16日的格力电器股东大会上，有投资者提问关于接班人及何时退休时，董明珠表示，“谈到接班人计划，无数人在关心，无数人在问。我内心想法，我现在就想退休，但作为企业发展必须有延续性，上市公司没有规定什么时候退休。只要你能干好，你可以干，你干不好，不退才有问题。我心中还是有评估的，谁能对格力电器未来的发展负责。这是要负责的，这是一个非常严肃的话题。”
事实上，在传统家电领域，企业交接班正在持续发生。华帝股份的创始人“小榄七子”陆续退位，格兰仕将接力棒交给了下一代，创维则由一位长于技术的80后总裁领航。
从目前家电企业管理层的平均年龄来看，格力电器算得上是高管年龄最大的一家。在格力电器2019年新选举出的经营管理班子中，总裁董明珠65岁，执行总裁黄辉56岁，副总裁望靖东49岁、庄培54岁、谭建明56岁。据不完全统计，美的集团与青岛海尔高管团队平均年龄均在51岁左右。
格力电器新一届董事任期三年，届时董明珠将68岁。一位长期跟踪格力电器的业内人士分析指出，“考虑到格力电器的前任董事长朱江洪退休时也只有67岁，所以这一届有可能就是董明珠执掌格力的最后三年。”
那么，董明珠退休之后，谁又能在格力电器挑起大梁?
据界面新闻报道称，在格力电器2019年股东大会上谈及候选人的时候，董明珠对坐在右侧的董秘望靖东笑着说，“让你干，你说你行不行呀。”然后，又对坐在左侧的执行总裁黄辉说，“给你，你行不行呀。”
公开资料显示，黄辉、望靖东均为新一届董事会董事。这也意味着，两人皆可以是董事长的候选人。黄辉自2012年5月至今，担任格力电器董事，2017年又兼任公司执行总裁。望靖东则身兼数职，担任格力电器副总裁、财务负责人、董事会秘书。
黄辉与望靖东，堪比董明珠的左膀右臂。不过，当董明珠提及自己心中对接班人人选有所评估时，并没有明确公布具体人选。
对此，家电分析师刘步尘分析认为，董明珠自己对接班人有所评估，但没有公布，还是让接班人计划不明朗。最终的接班人人选，并不完全由董明珠决定，还是要走选举程序 。但一般来讲，董明珠提出的人选继任的概率会大一些。
