今年1月，黄秀虹兼任国美电器公司董事长，她是黄光裕胞妹，于1991年就职国美;王波任国美电器CEO，李俊涛为国美电器公司副总裁，两人都是元老，其中李效力时间超过30年。
高层变动频繁，管理难免有纰漏。
入职国美半年多，张凯一直没有收到劳动合同，现在离开，又担心能否收到离职协议和证明。
“出了美的和惠而浦的事情，我一点也不意外。”董明表示，有供应商与国美打交道，签了合同，付款周期也较长。
“现在主流思维是，建生态，让合作方和员工都赚到钱;在国美，有人想的是怎么更狠，怎么军事化管束员工，这两套思维不相容。”他感叹，黄治下的国美，一些管理者在延续上个时代的思维。
“真快乐”不易
53岁的黄光裕精力旺盛，改革大刀阔斧。
有媒体报道一个细节：他一般中午来到办公室，工作到凌晨2点-4点。为了跟上老板节奏，公司干脆给高管在34层安排住宿。
董明有过半夜12点向黄汇报的经历，本来定的时间是夜里11点，推迟了1个多小时，直至凌晨1点才结束。
那次开会，职级比他更高的两个领导，均是眼肿、疲倦。
“高层对执行力的要求很高，下达任务后，强调快速落实，要求也细致。”一位接近国美的人士告诉《21CBR》记者，黄光裕回到管理一线后，工作节奏快了许多，许多调整，说干就干。
黄正式获释前1个月，国美APP低调改名为“真快乐”，尝试了很多线上线下联动的方式，为“真快乐”APP引流。
